我们先来看一个问题： 在查询请假扣款时，工号2和3明明是分别扣100，到了工资计算时，怎么就分别扣了200和300了呢？为了查清楚问题的真相，我们先分解下。首先看看请假扣款查询是否存在问题： 查看设计视图，用表达式来求和，显然是OK的。既然问题不在这里，那么我们继续下一步，查看工资查询的问题： 显然，主表除了联接请假表之外，还直接联接了2个表。一个是底薪表，另一个则是计件工资部分。我们继续拆解，看看底薪表有没有问题： 表面上看，底薪表跟人事表的底薪类别存在一对多的关系，但是考虑到每个员工只有一个底薪类别，所以可以视为一对一的关系。也就是说，因此这个表的重复计算也可以排除了。剩下的就两个表了：加班表和工序工费表。我们来看看这两个表到底是什么情况： 这个工号1的计件工资是110元。这个显然是没问题的。细心的你，肯定发现问题在哪里了。不错，我们回头看看前面那个表： 工号1的计件工资怎么变成220元了？这显然是在这两个表的联接过程中存在重复计算的问题了。为什么会这样呢？我们知道，计件工资里只有一条记录……显然问题不在计件工资里，那么在哪里呢？而且又不在底薪表里（前面我们分析过了），所以，我们可以很肯定地说，问题出现在请假表里，我们回头再看看： 果然，工号1请假了2天……这就很好解释了。由于请假2天，所以计件工资也给他计算了2次。现在，我们可以来讨论下解决方案了：请假表或者加班表，至少选择一个作为合计查询，以便得到唯一值，否则就会产生笛卡尔乘积：简单点说，就是：A表有n条记录，B表有m条记录，会产生n×m条结果。这里就不再赘述这个查询怎么做了。详细见附件。最后，给新手一点建议：1、建议所有新手都看看本文。如果没空看完全文，请看第2点。2、多个表做联接查询时，如果含有聚合函数（sum、count等等）时，尽可能保证主表与子表的关系是一对一关系。如果不能全部做到，最多只保留一个一对多关系。本例就是只保留一个一对多关系（详细请留意查询：工资汇总和工资汇总2）
